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  • 智能数码产品手游党必备!这或许是最智能的数码产品

    不知道大家怎么看? 适合于死宅。 但是叮当AI智能助手或许集成的功能要相对多一些!为什么叫叮当?其实这个产品也是可以理解为“腾讯机器人”的,智能数码产品手游党必备。当然了!当你此刻无聊的时候“小爱同学还能可以给你说笑话、闲聊等等”总之功能确实很棒棒哒,同时提供了手机常用的几大功能,数码产品。支持很多只要有声的APP,看看智能数码产品。像听音乐、...

  • 唯有努力奋斗,方能不负时光

    看着很容易的事,实际上做起来却未必容易,大多都是靠努力才能达成。努力包含着两层意思,一方面是积极进...

  • 北京万骏资本投资有限公司:一个猎头顾问回到了元末明初

    我是一名猎头顾问人物,不久前明明和同事在一块喝酒猎头服务,喝醉了在桌子上趴着。可是醒来之后虽然还是在趴着,可不同的是身上被绑了绳子,跪在地上,脑袋被按在树桩上……看样子要被砍头。 这是在拍戏吗?也太真实了?前面已经有几个人被砍死了,血糊糊的流了一地,脑袋从脖子上掉了下来,眼睛瞪得老圆……我意识到这不是拍戏,我穿越了。 或许脖子上挨一刀,我...

  • 北京万骏资本投资有限公司候选人能够从猎头那里获取企业的哪些信

    高端职场人之所以选择成为猎头的候选人,是希望猎头能够为其提供满意的工作。北京万骏资本投资有限公司但是关于工作的满意程度需要候选人自己来判断,而判断的标准就是猎头给候选人提供的企业信息。 高端职场人很少自己在网上投简历,他们已经过了那个阶段。这个程度的职场人找工作除了熟人就是猎头,找资金相比较熟人猎头更专业。前文提到候选人可以通过猎头提供的...

  • 尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司企业HR如何吸引并留住人才

    人才招聘一直是我国企业面临的最大问题,一方面是就业机会越来越多,尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司职场人不会选择在一棵树上吊死;另一方面是职场人也不再安土重迁,只要有合适的机会说跑就跑。这让企业的人力资源工作者们很为难,难道就真的没有办法了吗?当然不是,企业想要吸引并留住人才做到以下这些并不是难事。 1.如果是精英人才要给他们一定的吸引力 在中国...

  • 尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司这6个职场规则,影响你的职场人

    职场复杂,新人稍加不小心就会踩坑。因此,提前熟悉一些职场规则能帮助你在遇到这些糟心事儿的时候不会变得更沮丧,能发挥全部的智慧去解决问题,增长经验。诚然,中国古人说:“吃一堑长一智”,相比于此,我们当然可以站在巨人的肩膀上前进。以下这6个职场规则希望能帮助你在职场上建立和谐的人际关系并升职加薪。 1.别被领导追着走 一位老板曾经说:“我给你们最...

  • 北京万骏资本投资有限公司:企业拒绝求职者,你的理由能再奇葩点

    昨天,微博上一个成都妹子小赵求职时遭遇了一个奇葩的拒绝理由:因其25岁还单身,而被北京万骏资本投资有限公司拒绝。然后,这条微博迅速上了热搜榜,引起了大家的激烈讨论。当事者HR表示,小赵25岁还单身说明她的人际交往有问题,同时也怕以后小赵交了男朋友后会分心影响工作。 小编个人认为这并不是北京万骏资本投资有限公司不录用小赵的真实原因,或许还是因为小...

  • 尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司绩效考核和薪酬管理有啥关系

    在企业管理中,绩效考核与薪酬管理是人力资源部门最重要的工作之一。薪酬管理是工资发放的重要依据,同时也是激励员工的重要手段;绩效考核是一种评价标准,比如企业销售额的完成情况,服务的满意度等等。总而言之,薪酬管理和绩效考核是企业快速发展的不二法门。 在人力资源管理实践工作中,薪酬与绩效向来都是进行联动反应,只要有一方不协调,那么就会使整个公司...

  • 北京中海盛典投资发展有限公司:面试官薪酬福利专用套路,HR辛苦

    女性话题我们都知道人力资源是分六大模块的,其中压力最大的要数招聘这块了。普通面试者可能觉得HR平时都是高高在上的姿态,让人望而生畏,但其实HR却默默承受着老板和求职者之之间的“夹板气”。 每到年后都是公司员工离职率最高的时候,北京中海盛典投资发展有限公司这个时候老板就是天天催着HR招人招人招人,而面试者都是选择工资待遇好的工作,有的时候人家一看...

  • 北京万骏资本投资有限公司企业培训方法那么多为什么效果总不好

    一个企业肯花大价钱培训是为了出效果的,然而不少企业发现培训的效果并不怎么好。站在HR的角度来看这既有观念上的错误同时在培训方法上也存在问题,我们来逐一解析。 观念上普遍存在的误区 1.认为培训是为他人做嫁衣 在职场中人才流动是比较平凡的,这就让很多企业管理者认为花费大量的人力、物力、财力在培训工作上,运动培养了需要的人员,但却留不住人才,最后为...

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